2022年“书圣故里 群贤毕至”临沂大学第一届高层次人才云端论坛将于2022年6月21日召开，土木工程与建筑学院设分会场。
本次论坛由临沂大学、临沂市委组织部、临沂市高新区共同发起，旨在厚植人才成长沃土，精准对接人才项目，打造人才聚集高地，“枝繁巢暖引凤来”，增进广大青年学者对学校和地方发展战略、人才政策、学科发展等方面的了解，揽天下贤士、聚八方英才，助力临沂大学发展。
一、论坛时间
2022年6月21日（星期二）上午10:00-11:00
二、土木工程与建筑学院分会场会议号
腾讯会议：479-993-110
三、会议议程
1. 院长朱登元致辞并介绍学院情况
2. 学院引进高层次人才代表徐东宇发言
3. 学院青年博士代表李西安发言
4. 自由交流发言、人才政策研讨
5. 近期研究及准备面试的博士面试
四、 引进层次及类别
（一）第一层次人才
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。
（八）青年博士
年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。
1. A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
2. B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3. C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
4. D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
五、引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
六、学校与学院简介
临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省高水平学科首批培育建设单位、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校、山东省首批教育信息化试点单位、全国绿化模范单位、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校。
土木工程与建筑学院现有土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程3个本科招生专业，其中“土木工程”是山东省一流本科专业建设点专业。拥有“土木水利”专业硕士学位授予点，致力于培养土木工程、市政工程、人工环境工程等领域的高素质专业人才。现有全日制在校学生1500余人。学院现有教职工61人，其中教授7人、副教授18人，博士生导师2人、硕士生导师31人，具有博士学位的教师27人，形成了学院结构合理，以“双师型”教师为主体、以中青年教师为骨干的高水平创新型师资队伍。学院设有土木工程系、建筑系、房地产开发与管理系、城市地下空间工程系、建筑环境与能源应用工程系5个教学系，“土木工程”、“城市地下空间工程”教学团队是临沂大学优秀教学团队，有多位教师获得“临沂大学最美教师”、“临沂大学教学名师”称号，“土力学”、“土木工程施工与组织”课程为山东省一流本科课程。学院获批山东省本科教学改革研究重点项目、教学质量工程项目等6项，获得山东省高校教学成果二等奖1项。
土建学院实训大楼
土建学院部分大型设备
土建学院科研获奖
七、学院2022年招聘计划
八、联系方式
联 系 人：朱老师
联系电话：0539-7258695
学院电子邮箱：jzxy@lyu.edu.cn
