建筑学院教学督导工作条例
发布时间: 2014-11-04 浏览次数: 23

 

第一章 总 则

第一条 教学督导工作是学院对教学工作实施监督与指导的重要手段,是教学质量监控体系的重要组成部分,是一项保证和促进教学质量不断提高的基本教学管理制度。为进一步规范、完善教学督导工作,特制定本条例。

第二条 教学督导工作是根据临沂大学内涵提升计划和人才培养方案要求,旨在加强教学质量监控,提高教师教学水平,为我校培养具有沂蒙精神特质和国际视野的高素质应用型人才贡献力量。

第三条 教学督导工作的任务是对教学过程和教学环节进行检查、监督、评估指导,及时、客观地向学校领导和教学管理部门反馈教学现状、教学质量等教学工作信息,提出改进教学工作和提高教师教学能力的建议。

第四条 教学督导工作的原则是坚持实事求是,深入调查研究,客观公正的开展工作;坚持督导与服务相结合。

第二章 组织机构

学院成立教学督导委员会。教学督导委员会设主任1人(由教学副院长担任),副主任1人,教学督导委员(简称督导员)一般为8人。

第三章 聘 任

第一条聘任条件

1.身体健康,能坚持正常工作,年龄一般不超过50周岁。

2.学院督导员需具有中级及以上职称或担任教研室主任及以上职务。

3.热爱教育事业,关心学校建设和教学改革工作,有较高的政策水平,通晓某一学科专业知识,学术造诣较深,有丰富的教学经验和管理经验,有较强的组织管理能力与教学评估能力。

4.坚持原则,团结同志,工作方法得当,善于听取各方面意见,为人正派,作风严谨。

5.语言、文字表达能力较强。

第二条 聘任办法

1.学院教学督导员由学院根据以上所列的聘任条件自行遴选并聘任,聘期为二年,名单报教务处(教学评估与督导中心)备案。

2.在聘期内,督学和督导员因特殊情况可提出解聘申请;对不能履行工作职责者,学院予以解聘。

第四章 工作职责

学院教学督导员主要负责学院的教学常规听课检查及指导工作。

1.检查、指导本学院的专业课课堂教学情况。

2.对学院教师进行常规听课并作出教学质量评价。

3.检查学院教师对国际视野“三种”知识的传授情况。

4.参与学院各项教学工作专项检查。

第五章 考核与待遇

学院督导员由教学办会同督导委员会主任、副主任进行考核。

1.每年年终,督导员要根据工作情况写出本年度的工作总结,经教学督导委员会主任审定后,由教学办公室备案。

2.根据全年听课记录、会议记录、考勤情况和相关工作记录情况,由教学办会同督导委员会主任、副主任对督导员的工作进行评议和考核。考核结果分为优秀、合格、不合格,考核结果作为核发酬金的依据,并计入个人工作档案记录。

3.督导员在完成每学期的工作项目任务并考核合格后,由学院按核定的工作项目报酬发放津贴。

第六章 其 他

第一条  本规定自公布之日起执行,由教学办负责解释。            

                                     

 

                                                   二〇一三年十月三十日